หัวหน้ากับผู้นำ
posted on 09 Aug 2010 16:13 by inclub
หัวหน้าไม่จำเป็นต้องเป็นผู้นำ
เช่นเดียวกัน
ผู้นำไม่จำเป็นต้องเป็นหัวหน้า
เสียงจากวิทยากรดังผ่านไมโครโฟนในการอบรมผู้นำ
ประกอบด้วยประธานรองประธานของชมรมหรือชุมนุมต่าง ๆ
ของโรงเรียนโพธาวัฒนาเสนี จ.ราชบุรี
ถ้านับกันจริง ๆ ก็คงเกือบร้อยชมรมได้มั้ง
ทำให้นึกถึงตอนที่ผมเรียนมัธยม
ผมเลือกอยู่ชุมนุมวีดีทัศน์
หน้าที่หลักคือ ดูวีดีโอ แล้วสรุปข้อคิดว่าได้อะไรแล้วเอาไปส่ง
ซึ่งผมคิดว่ามันง่ายมาก
อาจารย์ที่คุมชุมนุมก็แสนจะใจดี
แต่
เป็นวิชาเดียวตั้งแต่เรียนมาตลอดชีวิตแล้วได้ มผ.
มผ. คือไม่ผ่านแดงโร่โชว์หราบนหน้ากระดาษใบเกรด
เพราะไม่ส่งงานเลย
ทำให้ผมได้ทราบว่า "ความสบาย เป็นบ่อเกิดของความขีเกียจ"
"ความขี้เกียจจะนำไปสู่หายนะ"
หัวหน้าห้อง ตั้งแต่ประถมถึงมหาวิทยาลัย
เป็นคำแนะนำตัวที่วิทยากรแนะนำผมให้น้อง ๆ รู้จัก
มันเป็นอย่างนั้นจริง ๆ
ถึงผมจะเป็นหัวหน้าแต่ผมรู้ดีว่ายังไม่ใช่ผู้นำ
จะมีบ้างก็คงเรื่องแฟชั่นแปลก ๆ ที่ใส่ไปเรียน
เช่น มัธยม กางเกงเล็กเสื้อโคร่งไ่ม่ปักชื่อสถาบัน
กระเป๋าเป้โรงเรียนเย็บด้วยเข็มกลัดขนาดใหญ่รอบใบให้แฟบที่สุด
ภายในบรรจุความว่าเปล่า เท่โคตร!!!
ปวช. กางเกงตัดร้านป้าขาบาน รองเท้า converse ดำขาว
แต่ต้องทาสีขาวให้เป็นดำให้หมด จะได้ไม่โดนอาจารย์หม่อมเล่น
ทรงผมเร็ทโทรสเป็คสุด ๆ เท่โคตร!!!
นี่แหละผู้นำ(ด้านแฟชั่น)ตัวจริง
ถึงได้ชื่อว่าเป็นหัวหน้าแต่งานก็มอบหมายให้รองทำหมด
อันที่จริงไม่ได้มอบหมายด้วยแต่โชคดีที่รองหัวหน้า
ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงจึงวางใจเรื่องงานต่าง ๆ ได้
เรียกได้ว่ารู้จักการกระจายงาน (หรอ?)
กิจกรรมต่าง ๆ ดำเนินไปอย่างสนุกสนาน
สอดแทรกข้อคิดเกี่ยวกับเรื่องผู้นำในทุก ๆ กิจกรรม
เปิด ปรับ ปลง
เป็นหัวข้อหลักในการดำเนินกิจกรรมครั้งนี้
เปิด : ใจ ความคิด รับอะไรใหม่ ๆ ฯลฯ
ปรับ : พฤติกรรม ทัศนะคติ ฯลฯ
ปลง : เรื่องที่เกินผ่านไปแล้ว เรื่องที่ยังไม่เกิด ฯลฯ
สิ้นสุดที่การสรุปของน้อง ๆ ว่าได้อะไรบ้างจากกิจกรรมต่าง ๆ
ซึ่งทำให้ผมทึ่งกับความคิดของน้อง ๆ
การสรุปกิจกรรมบอกได้เลยว่ายอดเยี่ยม
ทำให้หวนคิดถึงในช่วงวัยนั้นของผมเอง
ที่ยังเอ้อระเหยลอยชายไปมา เมามายกับสิ่งต่าง ๆ อยู่เลย
คงไม่มีความคิดอะไรดี ๆ อย่างนี้แน่ ๆ
สำหรับผมอาจมีเพียงสิ่งที่ผู้นำกับหัวหน้าที่ดีต่างกัน
ผู้นำต้องสามารถกุมใจของสมาชิกไว้ได้หัวหน้าก็เช่นเดียวกัน
ผู้นำต้องฟังความเห็นของสมาชิกหัวหน้าก็เช่นเดียวกัน
ผู้นำต้องยอมรับในความต่างของสมาชิกแต่ละคนหัวหน้าก็เช่นเดียวกัน
ผู้นำไม่ใจเป็นต้องมีตำแหน่งสูงสุดค้ำคอแต่หัวหน้า จำเป็น
สุดท้ายผู้นำที่ดีจะได้สมาชิกที่พร้อมจะปฏิบัติงานร่วมกัน
สุดท้ายหัวหน้าที่ดีจะได้สมาชิกที่ทำตามคำสั่งอย่างเคร่งครัด
บางครั้งหัวหน้าควรจะเป็นลูกน้องบ้าง
และลูกน้องต้องกล้าเป็นหัวหน้าบ้าง
หวังว่าเวลาจะพาคนที่ไม่รู้จักอีกหลาย ๆ คนมาพบกัน
มาทำอะไรดี ๆ ร่วมกันอีก
*การทำงานครั้งนี้รับบทเป็น หนึ่งในคณะวิทยากร
8/8/2553
edit @ 10 Aug 2010 16:53:32 by inclub